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Inégalités salariales : à quoi correspond la date du 4 novembre 2022 ? - La  finance pour tous
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Dans le secteur privé, l'écart de salaire entre femmes et hommes est  d'environ 4 % à temps de travail et à postes comparables en 2021. Insee.  Mars 2023. — Sciences économiques et sociales
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Graphique: Les inégalités salariales hommes-femmes persistent | Statista
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Égalité professionnelle hommes-femmes: les entreprises désormais mises à  l'index - La Voix du Nord
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Inégalité salariale : arrêt de travail à l'appel du #7NOVEMBRE16H34
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Inégalités de salaire femme/homme : le mystère des 10 % | Alternatives  Economiques
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En 2020, la crise a encore aggravé les inégalités salariales femmes-hommes  | CFDT Cadres
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Égalité femmes-hommes : un bilan en 2020
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L'écart de rémunération entre hommes et femmes diminue doucement |  Devizu.news
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Les femmes, la vie politique et l'emploi - La finance pour tous
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Égalité professionnelle et emploi - Égalité entre les femmes et les hommes  - Droits des femmes et égalité entre les femmes et les hommes - Actions de  l'État - Les services de
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Quels sont les écarts de salaires femmes-hommes chez les cadres en 2020 ?
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Pourquoi l'Index égalité professionnelle n'améliorera pas la rémunération  des femmes
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Inégalités de salaires hommes/femmes : l'écart se creuse avec l'ancienneté
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Quels sont les écarts de salaires femmes-hommes chez les cadres en 2020 ?
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Index égalité professionnelle : quel effet concret ?
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inégalités femmes-hommes : faut-il se réjouir ou se désoler ?Le blog de  l'Insee
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Rémunération des femmes cadres : le compte n'y est toujours pas !
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Inégalités salariales femmes-hommes : pourquoi la France est toujours en  retard - Le Parisien
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Inégalités salariales entre hommes et femmes : les métiers exercés et le  temps de travail expliquent plus de la moitié des écarts - Insee Analyses  Bourgogne-Franche-Comté - 8
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